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乘奮進之勢,謀水務發展——市水務公司召開2020年上半年工作總結會議

乘奮進之勢,謀水務發展——市水務公司召開2020年上半年工作總結會議

  • 分類:企業動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-07-22 20:09
  • 訪問量:0

乘奮進之勢,謀水務發展——市水務公司召開2020年上半年工作總結會議

【概要描述】

  • 分類:企業動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-07-22 20:09
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詳情

    7月22日下午,市水務公司召開2020年上半年工作總結會議,總結上半年工作,分析存在問題和不足,部署下半年任務,進一步統一思想、堅定信心,確保全年目標任務完成。公司領導班子全體成員、中層干部和部分職工代表近130人參加了會議。

    會上,公司總經理、黨委副書記、副董事長施焱作上半年生產經營分析與情況總結報告,從主要經營指標完成情況、重點工作推進兩個方面報告了上半年取得的成績,指出在水務一體化融合發展中存在的不足,并就下半年重點工作從改革創新、項目建設、民生環境、供排水保障和基礎管理等方面進行了部署。

    公司黨委副書記、紀委書記劉亞威從強化理論武裝、落實“兩個責任”、深化黨建創新、強化隊伍建設、加強作風建設、推動融合發展等方面總結了上半年全面從嚴治黨工作并提出下半年黨建工作重點。

    公司黨委書記、董事長吳益平對上半年公司在生產經營、工程建設、項目推進、內部管理等方面取得的成效予以肯定,總結了李港水廠選址、服務范圍延伸、市場化轉型等亮點工作,分析了當前面臨的形勢,指出當前公司在“爭先創優、服務社會”核心理念貫徹、干事創業氛圍營造、企業精致化管理、成本意識增強以及攻克供銷差、漏損率等方面還有較大提升空間。

    吳益平要求,高質量推動下半年工作,確保全年目標任務實現。要進一步營造干事創業氛圍,在選人用人、干部輪崗、示范引領等方面謀求突破;要進一步加大企業管理力度,發揮水務一體化優勢,把握新一輪基礎建設機遇,在市場化轉型方面取得實效;要進一步優化薪酬體系,通過拓寬員工晉升通道、組織督導巡查、常態化開展明察暗訪等方面工作克服惰性,形成“獎勤罰懶、鼓勵上進”的良好氛圍。

   圍繞年度重點工作,結合崗位職能特點,公司組建了10支“突擊隊”和10個“示范崗”,并舉行了授旗、授牌儀式。

    會議還通報了上半年處室及基層單位、子公司考核結果;表彰了先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員;“突擊隊”、“示范崗”、處室和基層單位代表作了表態發言。

 

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發布時間:2019-08-29 00:00:00
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